Приветствую Вас Гость!
Вторник, 21.11.2017, 10:55
Главная | Регистрация | Вход | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Архив - только для чтения
Форум » Обсуждение докладов конференции » Трансгрессия социокультурного пространства (2017) » Докторов А.Н., Пружинин А.Н. (Анализ кодексов корпоративной этики крупных компаний...)
Докторов А.Н., Пружинин А.Н.
АдминистраторДата: Пятница, 03.02.2017, 05:54 | Сообщение # 1
Генерал-майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 345
Репутация: 0
Статус: Offline
Анализ кодексов корпоративной этики крупных компаний (на примере «Новатэк» и «Газпром»)
Прикрепления: __.docx(29Kb)
 
polyushkevichoaДата: Воскресенье, 05.02.2017, 11:34 | Сообщение # 2
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 324
Репутация: 5
Статус: Offline
Алексей и Александр, благодарю за доклад

Каким образом, корпоративная этика крупных компаний может влиять на инфраструктуру территории?

Приведите примеры воздействия (не только тех компаний, что вы рассматривали в докладе, но и вообще).
 
pwasaДата: Понедельник, 06.02.2017, 07:26 | Сообщение # 3
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 27
Репутация: 0
Статус: Offline
polyushkevichoa, развитие крупных компаний, особенно связанных с добычей полезных ископаемых, существенно влияет на территорию тем, что сама добыча может происходить, как экологично, с учетом всех требований и норм безопасности, рационального потребления природного ресурса, от которого зависит природные условия: климат, сохранение лесов, водоемов и.т.п. Природные условия связаны с социальными: есть выбросы в сторону города, чем привлекателен  или наоборот не привлекателен такие города, поселения, если мы уже говорим о неэкологичной добычи. Эти условия будет контролировать кодекс предприятия.
 
polyushkevichoaДата: Понедельник, 06.02.2017, 16:17 | Сообщение # 4
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 324
Репутация: 5
Статус: Offline
Вы привели примеры негативного влияния (экологического)
Цитата pwasa ()
есть выбросы в сторону города, чем привлекателен или наоборот не привлекателен такие города, поселения, если мы уже говорим о неэкологичной добычи
А есть ли положительные примеры данного влияния?


Сообщение отредактировал polyushkevichoa - Понедельник, 06.02.2017, 16:18
 
ПолитикДата: Суббота, 11.02.2017, 17:47 | Сообщение # 5
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 135
Репутация: 1
Статус: Offline
По вашему мнению, какое влияние кодексы компаний имеют на психологическое самочувствие сотрудников?
И влияют ли как-то они на тех, кто напрямую не имеет отношения к данной компании? Например, жители города, где расположена эта компания? 

---------------
С.Ю. Потрашев
 
RomoДата: Среда, 15.02.2017, 06:15 | Сообщение # 6
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 63
Репутация: 0
Статус: Offline
Алексей и Александр, благодарю за доклад.
На каких материалах вы составляли материал? Возможно в дальнейшем стоит указывать и приводить литературу и опыт других исследователей, касаясь корпоративных проблем.

Иванов Р.В.
 
doktorov96Дата: Четверг, 16.02.2017, 15:41 | Сообщение # 7
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
Спасибо за вопрос, Оксана Александровна. Положительное влияние на инфраструктуру, безусловно, есть. Очень часто компании создавая крупные производственные структуры на территории города или в его пределах, вынуждены так же заниматься и организацией сопутствующей инфраструктуры. Наиболее выгодно когда они для привлечения рабочих строят для них жилье что приводит к созданию инфраструктуры на уровне сферы обслуживания, так как помимо работы и жилья рабочие испытывают и другие потребности. 
Кроме того, различные производства создают множество рабочих мест, в том числе и для местного населения, что способствует развитию экономики на данной территории. А это влечет за собой развитие сферы обслуживание и других сфер экономики, так как заработанные деньги нужно будет где то тратить, что способствует развитию различных ниш. А так же на пользу пойдет и населенному пункту, который собирая налоги, будет пускать бюджет на улучшение для населенного пункта.

---------------
А.Н. Докторов
 
Vladimir_AlekseevichДата: Четверг, 16.02.2017, 15:48 | Сообщение # 8
Майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 83
Репутация: 1
Статус: Offline
doktorov96, вашими бы устами ...

так может - впустим везде крупные компании ... корпорации и отдадимя им в упоении?

Как вы оцениваете один из вариантов развития будущего, когда политические силы утратят власть над ресурсами (разными), а регулировать жизнь будут корпорации.

Корпорация как государство ?


Сообщение отредактировал Vladimir_Alekseevich - Четверг, 16.02.2017, 15:48
 
doktorov96Дата: Четверг, 16.02.2017, 15:56 | Сообщение # 9
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
Спасибо за внимание к нашей работе.
Кодексы корпоративной этики в теории должны оказывать положительное влияние на сотрудников компании, сплотить коллектив, привить миссию и ценности компании. Однако, как обстоят дела на практике нужно изучать более подробно, а для этого нужно полномасштабное социологическое исследование.
По нашему же мнению, подобные кодексы оказывают малое влияние на сотрудников, так как корпоративная культура только начала развиваться не так давно в нашей стране. 
Для жителей города, где расположена компания, это менее значимо чем для сотрудников компании. Но если в кодексе прописаны экологические и социальные нормы, и они исполняются, то они влияют положительно на город и люди не могут не обратить на это внимание.
 
polyushkevichoaДата: Четверг, 16.02.2017, 16:01 | Сообщение # 10
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 324
Репутация: 5
Статус: Offline
Алексей,
я правильно вас поняла - что лучше перестраховаться бумажкой (корпоративным кодексом или стандартом КСО), авось - да пронесет ...
а там гладишь и подшаманим все ...

---------
психология многих управленцев - увы...
 
doktorov96Дата: Четверг, 16.02.2017, 16:02 | Сообщение # 11
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Репутация: 0
Статус: Offline
Роман Викторович, спасибо за вопрос.
Мы использовали кодексы обеих компаний, находящиеся в открытом доступе. А так же статистическую информацию с общедоступных источниках.
А также спасибо за дельный совет, в будущем учтем ваши замечания.
 
ПолитикДата: Пятница, 17.02.2017, 04:06 | Сообщение # 12
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 135
Репутация: 1
Статус: Offline
doktorov96
Цитата doktorov96 ()
Мы использовали кодексы обеих компаний, находящиеся в открытом доступе. А так же статистическую информацию с общедоступных источниках.

По какому принципу вы выбрали именно эти компании?
У других компаний аналогичного профиля нет выложенных в открытый доступ кодексов?
 
polyushkevichoaДата: Вторник, 21.02.2017, 12:56 | Сообщение # 13
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 324
Репутация: 5
Статус: Offline
Я благодарна Вам за активную работу на форуме!

Надеюсь на плодотворное сотрудничество и впредь!!!
 
Форум » Обсуждение докладов конференции » Трансгрессия социокультурного пространства (2017) » Докторов А.Н., Пружинин А.Н. (Анализ кодексов корпоративной этики крупных компаний...)
Страница 1 из 11
Поиск: